Это может помочь программистам лучше управлять своими эмоциями, решать конфликты и лучше работать в команде. Книга ведущей тренингов Ванессы ван Эдвардс поможет даже настоящим интровертам преодолеть трудности в коммуникации. Здесь перечислено множество простых и понятных лайфхаков, необходимых, чтобы начать беседу, обратить на себя внимание, считать эмоции собеседника и лучше понять людей вокруг. Благодаря этим инструментам и поведенческим хитростям можно hard skills программиста наладить отношения с любимым человеком, продвинуться по карьерной лестнице и просто улучшить качество жизни.
Дэниел Гоулман. Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ
Вы узнаете, как сделать отношения «клиент — подрядчик» взаимовыгодными, а кейсы с рисунками автора помогут вам запомнить самое важное. Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент». Ответы вы найдете в книгах, которые мы собрали специально для вас. В обычной ситуации сигналы от наших органов зрения, обоняния, осязания идут в таламус, а оттуда передаются на кору головного мозга.
Александр Орлов «Джедайские техники конструктивного общения»
Автор книги сделал всем большой подарок — наглядные комиксы и заметки помогут избежать негативного опыта и взглянуть на мир иначе. В условиях послевоенной Японии практически все, даже управленческие подходы, Морите пришлось создавать с нуля, формируя новую предпринимательскую культуру и традиции. Сейчас уже ни для кого не секрет, что высокий IQ – не залог успеха в жизни. Многие известные бизнесмены, политики, ученые в юности не считались умными и способными, плохо учились или вообще были неспособны получить образование. В то же время множество отличников, обладавших в детстве и юности, казалось, огромным потенциалом, не смогли ничего добиться. Получается, интеллект как таковой лишь часть формулы успеха (как сейчас считается, роль интеллекта в достижении успеха составляет около 20 %).
Как развить навык управления конфликтами
Автор книги не дает конкретных фраз и установок, о том какие слова необходимо использовать в переговорах. Рассказывает, с какой позиции подойти к переговорам, как выдержать определенную линию. Автор, Борис Шпирт — эксперт по клиентскому сервису и продажам. Она учит правильно выстраивать отношения, не прогибаться под неадекватные желания, но при этом оставлять заказчика довольным и счастливым. Личные и коммуникативные навыки играют важную роль в карьере любого IT-специалиста.
Как развить навык работы в команде
Если раньше принципиально важны при трудоустройстве были ваши профессиональные навыки – hard skills, то сейчас важнее становятся ваши гибкие навыки – soft skills. Именно они помогают нам налаживать отношения на работе, видеть перспективы, проявлять адаптивность, быть клиентоориентированным, уметь работать в проектной команде и презентовать свои результаты. Хотя мягкие надпрофессиональные навыки – soft skills – не связаны с определенной предметной областью, они влияют на рабочий процесс и результативность деятельности руководителя.
Марина Киселева «Тонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS»
Понятие «коэффициент интеллекта» (IQ) было введено еще в начале XX века, но по-настоящему модным оно стало в 1960-х годах, одновременно с широким распространением тестов на IQ. Наконец-то люди получили простой и понятный инструмент для оценки интеллекта. Теперь вся совокупность способностей, навыков и потенциала человека сводилась к одной цифре. В предисловии к третьему изданию своей книги Дэниел Гоулман с гордостью пишет о том, что именно он популяризировал термин «эмоциональный интеллект».
Решение проблем и принятие решений
- В системе Аспро.Cloud можно прописать все функции сотрудников и отделов.
- В жизни нам будут нужны разные навыки и развивать необходимо и те и другие.
- Ответы вы найдете в книгах, которые мы собрали специально для вас.
- Так Ирина сможет показать свои авторские рецепты, а Алексей будет участвовать в разработке рецептов и их обсуждении.
- В нашей подборке вы найдете книги психологов, коучей и бизнесменов, которые помогут вам стать ценным сотрудником и хорошим коллегой.
- Автор делится реальными историями руководителей и сотрудников, которые справлялись со сложными рабочими ситуациями.
На работе мы почти не можем повлиять на то, какое у нас окружение. Поэтому порой мы вынуждены годами работать с агрессивными или манипулятивными коллегами, руководителями и клиентами. Как справиться с этой ситуацией, вы узнаете из книги «Змеи в костюмах…» Ее авторы — специалисты по корпоративной и криминальной психологии. Объединив свои профессиональные навыки, они выпустили уникальное руководство по эффективному и безопасному взаимодействию с офисными хищниками. Распознавать деструктивное поведение сослуживцев и находить свои способы защиты поможет это пособие.
Оцените преимущества работы Аспро.Cloud уже сегодня
С развитием эмоционального интеллекта, появляется потребность заботиться, оберегать, сострадать, защищать. Усвоение ребенком общечеловеческого опыта, накопленного предшествующими поколениями, происходит только в совместной деятельности и общении с другими людьми. При этом ожидалось, что к 2020 году искусственный интеллект будет входить в совет директоров компаний. • Навыки, позволяющие находить общий язык с другими людьми, налаживать и поддерживать с ними связи, уметь доносить свои мысли. Другими словами, «soft skills» – это навыки эффективных коммуникаторов и лидеров, необходимые как в повседневной жизни, так и в профессиональной деятельности [9].
В статье приведем 7 основных soft skills, которые необходимы начальнику. Все научные исследования выдающихся психологов и педагогов разных стран указывают на уникальность и важность развития человека в период от 3 до 7 лет. Саморазвитие ребенка происходит в соответствии с универсальными, т. Общими для всех людей движущими законами развития, и в тоже время под влиянием его неповторимой индивидуальности. Ключевые навыки и ценностные представления человека формируются в детстве и особую значимость имеет дошкольный возраст.
Первая часть книги полностью посвящена подробному объяснению того, в каких долях мозга зарождаюся эмоции и что их провоцирует, а также какое влияние они оказывают на прочие мозговые процессы. Автор рассказывает, какие бывают эмоции и как важно научиться распознавать их в себе и других. Во второй части книги автор объясняет, как использовать эмоции и как управлять ими. Творческое мышление – нестандартное видение ситуации, рождающее принципиально новые пути решения. Развитие этого навыка позволяет созидать, мыслить оригинально, выдвигать креативные идеи.
Многие компании, работодатели понимают важность развитых гибких навыков, навыков будущего и уже сейчас ориентируются на наличие данных умений при приёме на работу или при назначении на новую должность. Человек, который обладает развитыми soft skills, – это практически человек будущего, а значит, он или она обладают максимальной конкурентоспособностью на рынке труда и интересны работодателю. Бизнес-тренер и сооснователь школы менеджеров «Стратоплан» Александр Орлов составил подборку полезных коммуникационных инструментов, которыми пользуется сам. В книге он поделился алгоритмами, помогающими решать проблемы с клиентами, начальством и любыми собеседниками.
Анализ нейронных связей мозга и последовательностей, в которых они начинают действовать, показывает, что любое решение имеет эмоциональную окраску. Но очень часто, особенно если речь идет о работе, мы не осознаем эмоциональную составляющую и полагаем, что действуем чисто рационально. Однако вскоре стало понятно, что сумму личности человека нельзя свести лишь к одной цифре. Появилась необходимость в других, менее однобоких способах оценки потенциала человека.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.